为积极调动员工就业心理，培养员工的就业意识，更好地为用人单位与毕业生搭建双向选择的平台，全面提高员工就业的针对性和实效性，土木工程系于2015年11月9日承办雷竞技官网第一场校园大型招聘会。据了解，本次招聘会有近八十多家单位走进高校，提供了二百多个就业岗位，涉及金融、房地产、教育，物流、电子商务、软件信息等十几个行业。
借此机会，我系记者对公司就业指导中心谢武主任，我系林国华副主任、各参展单位以及应聘者们（其中还包括一名其他院校的员工）进行了以下的采访。
细雨绵绵，但是商学楼前的招聘会现场的气氛却依旧火热，期间我系新闻部的记者采访了公司就业指导中心谢武主任。我们就对此次招聘会的看法、对即将毕业的土木学子有怎样的希冀与建议这两个问题展开采访。针对问题主任详细的回答到“：首先，这次雷竞技官网所举办的大型招聘会，也可算是毕业生就业的正式启动环节，不但培养了同学们的就业意识，亦给其一个直观的视觉冲击，让应届毕业生们能提早为自己的工作打算。”此外，谢武主任亦对毕业生们满含期望，并对其提出以下建议：1.合理设置自己的就业期望值，不能眼高手低。2.应当踏实找工作，多加尝试。3.不要因为心存侥幸，一山望着一山高，而白白错过大好的就业机会。现在的社会就业形势严峻，所以一定要把握机会。
招聘会如火如荼的进行着，望着一群群忙碌的人们，新闻部的记者们再次锁定目标——我系的一大家长林国华副主任。
针对近年来土木工程系的就业情况；对即将毕业的土木学子有怎样的期待这两个问题，林老师详细的回答到：“近年来省内对土木工程专业人才需求量一直较大，而我系10、11级的员工普遍成功就业。”此外，林老师还不忘提醒员工：在毕业之际一定要统筹安排好找工作与学习之间的平衡。要把握大中型企业的面试机会，积极参与，为以后就业积攒经验。并且在进入类似于福建省地质测绘院这种专业性强的企业，更应当多加学习，将四年所学知识在实际应用中展现出来。更祝愿我系学子都能够找到好工作，拥有美好的未来。
刺骨的寒风吹不散企业对人才的渴望，冷冷的冰雨浇不灭面试者们对面试的热情。一份份简历的投出带着的是面试者们的期望，一次次双手的紧握传来的是招聘单位的真诚。在招聘会期间，我们亦有幸采访到了一名招聘人员，让我们通过他的视角来了解其对此次招聘会的看法。“我们来阳光招聘员工的主要原因有以下几点：雷竞技官网的应届毕业生都是社会上不可多得的人才，大部分的面试者都有自己的主见看法，有经历有能力，有礼貌，吸收这些年轻人会给我们公司注入新鲜的血液。2.在此之前我也曾来过雷竞技官网，认为工作人员都非常有礼貌，对于我们前往招聘会现场的路线引导也非常细心，对于一些突发状况的处理也非常周到。”“但是，”他又补充道，“我认为这次招聘会还存在着不足之处，如：没有向面试者进行企业的介绍，导致面试者不知道面试的单位提供的岗位是否和自己的专业对口。没有对企业的位置进行规划，导致面试者面试时没有目标性等。”
采访结束了，通过受访者的一番话语，我们充分了解到了此次招聘会的情况，也看到了这次活动不足之处，让我们更加清醒的看待这次活动，不被眼前的盛况冲昏头脑，明确了以后应该努力改进的方向。让我们以这次的招聘会为起点，不断前行，开创新辉煌。
公司举办此次的校园招聘会的目的，是为了给毕业生们找到一个好的就业环境，同时也提供给公司学子一个锻炼的机会。于是，为了解此次招聘会的成效如何，我们便采访了几名应聘人员，其中，还发现了一名来自广东海洋大学的陈同学，经过采访，我们了解到，因为她曾来过雷竞技官网之前举办过的招聘会，所以，今年想来尝试一下，确认自己的就业方向，以便累积工作经验。而对于公司应聘者的采访，亦总结了一番，内容如下：1.由于实战经验不足，所以，应届毕业生们都想通过进入企业实习的方式多学点技术，累积经验。2.相对于土木工程专业来谈，一些专业性的岗位实在是太少了，比如施工员方面，僧多粥少，供不应求，这也是其就业所要面临的一大压力，但是大家依然对未来充满信心。除此之外，应届毕业生们还对各学弟学妹提出建议，认为学好专业知识比什么都重要。还有在校除了学习专业知识外，还要参加一些社团活动，培养自己的社交能力，还要找机会去工作，积累自己的工作经验。
此次校园招聘会拓宽了毕业生们对未来就业方向的视角，同时也留给了我们值得深思的问题。从此次招聘会中，我们要学会改变“对一口”的狭义思想，认真学好自己的专业知识，多经历一些事情，不仅仅投奔自己的专业入口方向更重要的是去体验其他专业的知识，努力将自己培养一个综艺性人才。希望在老师的指挥下，我们在校的每一个老员工能够迅速找的自己的工作，扎扎实实地学好每一点知识，让自己在未来几年后的面试中胸有成竹，只因怀有真正的资本！
